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為進一步考察控股公司工作人員的寫作能力和水平，儲備和挖掘公司優(yōu)秀寫作人才，東莞市松山湖控股有限公司于5月至6月舉辦了以材料撰寫為重點的“寫作能力大比拼”活動。
此次活動自5月6日啟動，共設有“報送自寫文章”、“根據(jù)固定命題撰寫文章”和“現(xiàn)場考試撰寫文章”三個環(huán)節(jié)。活動通過不同的角度和命題，重點考察參賽者的行文思路、語言組織、文字功底等方面的能力。自報名之日起，共收到21份報名表，共計63篇文章。
 為體現(xiàn)公平公正公開，所有參賽文章均刪除姓名，采取編號的形式提交評委評分，每一輪比賽的編號均不相同，進行隨機編號。評委計有效分數(shù)，所有分數(shù)取平均值。參賽者本著“認真對待，細心嚴謹”的態(tài)度，過關斬將完成三個環(huán)節(jié)的比拼。最終產(chǎn)生了一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名。
6月16日，控股公司舉行了“寫作能力大比拼”頒獎儀式，特別邀請了公司高管為獲獎者頒獎。當天，控股公司行政部總監(jiān)梁錦明對活動的開展情況進行了總結，提出了意見和建議，并就參評文章中出現(xiàn)較為普遍的問題進行了詳細的講解。隨后，公司高管逐一為獲獎者頒獎。
此次比賽是控股公司今年以來第一次寫作類專業(yè)賽事，旨在營造“好學習、樂分享、共進步”的企業(yè)氛圍，培養(yǎng)更多專業(yè)人才，助推公司穩(wěn)步快速發(fā)展。參賽者紛紛表示，通過此次比賽，一是對自身寫作水平有了更為準確和清晰的認識，二是通過層層篩選多次練筆得到了寫作方面的鍛煉，希望公司今后多舉辦各類專題賽事，讓員工有更多的表現(xiàn)和提高的機會。 |
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