經(jīng)過(guò)精心籌建，位于控股大廈五樓501室的東莞市松山湖控股有限公司“員工之家”于8月上旬正式向全體員工開放。
為了豐富控股員工業(yè)余文化生活、提高員工身體素質(zhì)、進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，今年6月以來(lái)控股公司便啟動(dòng)了“員工之家”的籌建工作，本著切實(shí)為員工辦好事、做實(shí)事的理念，因地制宜，將150平米的閑置辦公區(qū)域改造成為員工專用的健身房與閱覽室。建成后的“員工之家”不僅配備了跑步機(jī)、動(dòng)感單車、綜合訓(xùn)練器、健腹板、乒乓球桌等不同功能的專業(yè)健身器材和活動(dòng)設(shè)施，滿足員工對(duì)于力量類和有氧類健身的需求，同時(shí)還專門開辟了閱覽室，提供各類書報(bào)刊雜志，以及棋類用品等，以滿足員工們的多樣化需求。
為了實(shí)現(xiàn)對(duì)“員工之家”的有序管理，控股公司還制定了《員工之家管理規(guī)定》，在倡導(dǎo)員工積極參與體育健身活動(dòng)的同時(shí)，呼吁員工愛護(hù)公司的設(shè)備設(shè)施。據(jù)了解，控股公司“員工之家”自開放以來(lái)，便受到了控股公司員工們的廣泛好評(píng)。 員工是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，員工的健康體魄也是企業(yè)一筆無(wú)形的財(cái)富�？毓晒臼冀K堅(jiān)持將“關(guān)愛員工，服務(wù)員工”作為企業(yè)文化工作的重點(diǎn)，組織員工參加體檢、定期開展體育文娛活動(dòng)、打造“員工之家”等，通過(guò)多種方式不斷提升員工歸屬感，致力于用家一般的溫暖凝聚人心，打造幸�？毓�。 |
您當(dāng)前位置：網(wǎng)站首頁(yè) > 新聞動(dòng)態(tài) > 公司新聞 
