7月10日，東莞市松山湖控股有限公司在控股大廈六樓會議室舉行2013年度工作目標(biāo)責(zé)任書簽署儀式。控股公司總經(jīng)理吳維初分別與下屬房地產(chǎn)公司、公用事業(yè)公司、旅行社公司，以及物業(yè)管理公司4家二級子公司的負責(zé)人簽署了2013年工作目標(biāo)責(zé)任書。
該目標(biāo)責(zé)任書以“白紙黑字”的書面形式明確了控股公司下屬各子公司各項考核目標(biāo)以及考核評估機制，確立了控股公司與各子公司年度目標(biāo)的責(zé)任契約，要求各子公司負責(zé)人在責(zé)任期限內(nèi)，帶領(lǐng)員工積極貫徹控股公司宗旨及核心價值觀，并按照控股公司年度工作思路，全面貫徹2013年度經(jīng)營管理方針，落實各項工作措施，以結(jié)果為導(dǎo)向，確保公司2013年度經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)的達成，進一步增強公司核心競爭力，提高公司可持續(xù)發(fā)展能力，彰顯價值。
簽訂目標(biāo)責(zé)任書作為控股公司經(jīng)營管理的一大舉措，不僅將對落實2013年經(jīng)營目標(biāo)起到良好的促進作用，而且對促進控股公司經(jīng)營管理買上新臺階具有深遠的意義。
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