8月22日，松山湖控股公司“2012年中中層管理人員述職大會(huì)”順利召開。會(huì)議由控股公司副總經(jīng)理練剛主持，總經(jīng)理吳維初、副總經(jīng)理洪丹、副總經(jīng)理肖啟堯等公司高管，以及公司中層管理人員、業(yè)務(wù)骨干、員工代表等共57人參加了會(huì)議。
會(huì)上，控股公司4個(gè)職能部門和6家子公司的負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行了精彩的述職演講，他們一方面對(duì)過(guò)去半年的工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，對(duì)現(xiàn)階段存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入剖析；另一方面緊緊圍繞7月18日“控股公司全體員工大會(huì)”明確的公司整體發(fā)展方向、發(fā)展目標(biāo)和工作思路，分別闡述了各部門及子公司未來(lái)一年的工作方向和重點(diǎn)，以及未來(lái)3-5年的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。與此同時(shí)，述職大會(huì)的另一環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分活動(dòng)也同步進(jìn)行，全體與會(huì)者結(jié)合8位述職者的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，分別從“領(lǐng)導(dǎo)能力”、“工作績(jī)效”、“對(duì)員工的支持與幫助”“管理者自身學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力”、“德、勤、廉”等五方面對(duì)述職者進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名制評(píng)分。
據(jù)了解，本次述職大會(huì)是控股公司實(shí)施“變革”以來(lái)的第一次中層管理人員述職會(huì)議，它一方面展現(xiàn)了控股公司中層管理人員推動(dòng)變革，深入思考，理清思路，總結(jié)過(guò)去，規(guī)劃未來(lái)的軟實(shí)力，另一方面也體現(xiàn)了控股公司高管團(tuán)隊(duì)對(duì)改革創(chuàng)新的重視程度和執(zhí)行決心，旨在通過(guò)總結(jié)和計(jì)劃，增進(jìn)員工對(duì)公司未來(lái)發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)的了解，同時(shí)向各級(jí)員工正面宣導(dǎo)公司變革的目的與意義，增強(qiáng)全員凝聚力與向心力，不斷推動(dòng)工作深入開展。
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